闵行区吴泾镇:奋楫勇进,在“比学赶超”中乘风破浪

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2021-05-24

今年既是中国共产党成立100周年,也是“十四五”规划开局之年,更是全面建设社会主义现代化国家新征程的一年。

在这样的特殊历史节点上,为深入贯彻落实“切实形成比学赶超的生动局面和浓厚氛围”的要求,闵行区吴泾镇社区党群服务中心以建党百年为契机,结合党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动,扎实开展党务工作者能力建设和基层党建体系机制建设,以“一点红”“一片红”向“全域红”的充分延展,掀起了“比学赶超、奋勇争先”的新浪潮。 利其器、善其事,为比学赶超扬起“船头帆”突出“能力训练”,固本强基。 以“内训+外引”相结合的方式,不断深化“Jing听课堂”开放性的培训模式。 聚焦“缺什么、讲什么,需要什么、培训什么”,广泛开展领域内“老法师”传道授业的专题讲座,提升党建工作能力和工作成效;聚焦“创新培训方式、用活现代化手段”,与上海交大、微创联建联学,开展“VR党课”、分享五星党组织建设经验等,让立足岗位、奋勇争先的理念扎根于心、付诸于行。

突出“实践锻炼”,强身健体。

按照工作条线设定AB角,形成“定期交流+轮岗机制”的工作模式。

同时,采取“走出去”的方式,开展“学习先进、借鉴经验,追赶先进、缩小差距,实现超越、争创一流”的互动交流活动,推动党群服务中心和工作人员自身建设的全面进步、全面过硬,切实做到“走前头、作表率”,在深化党建赋能、促进全镇经济社会发展中发挥应有作用。

严组织、重实效,为比学赶超筑起“主心骨”向培训问“需”,强化靶向发力。

以问题与需求为导向,在培训内容和培训方式实现“共性与个性”的相统一。

结合日常督导和巡察发现的问题及困难开展“靶向式”的精准培训,重点围绕党组织规范化建设、发展党员等党务实务方面内容开展大讲堂和专题研讨班,为建立常态化、高效化培训机制奠定基础。 向培训问“效”,增强学用转化。 在培训前,加强课程的试听试讲,对授课方式是否易于接受、培训需求是否得到满足、培训内容是否完整等内容进行评价并提出意见建议;在培训中,对参训人员反馈的结果进行梳理分析,对不足的地方及时进行调整,不断优化培训内容;在培训后,采取“听、看、谈、评、考”等方式对培训结果进行跟踪了解,检验学习成效。

稳底盘、齐发力,为比学赶超荡起“冲锋浆”建立“晋位升级”常态机制,为创先争优“拉满弓”。

深化基层党组织“分类定级、晋位升级”工作,在分类定级的基础上,深入查找存在的问题和不足,认真研究制定基层党组织提高措施和途径,优化组织设置,创新活动方式,在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得了新突破。

同时根据不同党组织类型探索“集星榜”制度,充分发挥基层党组织推动发展、保持稳定、促进和谐的作用,形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。 打造党群服务阵地体系,为创新治理“垒高地”。 持续打造“1+11+X”三级党群服务阵地体系,不断尝试以区域化党建为抓手,寻找党建的“破圈效应”,推动社会治理推陈出新。

整合吴泾区域内六大党建片区,社区、园区、商圈等党群服务站、新时代文明实践站、益空间、志愿服务站、综合文化活动室及红色阵地等。

在不断探索中把每个党群服务阵地打造成为民服务的载体,提供多样化、常态化的党群服务。 强化区域单位联建共建,为共谱新篇“蓄满能”。 进一步完善镇党委-六大片区-基层村居三级立体架构的的区域单位共建联建立体模式:在镇层面,与重点区域单位共建精品核心党建项目,扩大影响面;在片区层面,落地三张清单具体项目,提升活跃度;在居村层面,形成满足微心愿的小微共建项目,提升参与度;通过三级网络的完善进一步提升区域化党建的活力指数。 同时,探索启动“联动第一湾”区域单位轮值项目,为吴泾区域的党组织、党员、群众提供各类优质服务。

(来源:上海基层党建网)(责编:沐一帆、韩庆)。